Françoise Barral

Après trois décennies dans l'industrie, Françoise a décidé de relever un nouveau défi en se consacrant à l'accompagnement des personnes confrontées à des vulnérabilités au travail. En tant que dirigeante de "La Jupe Verte", elle est coach professionnelle certifiée (COS) et consultante en bilan de compétences. Son organisme se consacre à faciliter le maintien et le retour à l'emploi, en adoptant une approche sur-mesure qui répond aux besoins spécifiques des organisations tout en plaçant au cœur de sa démarche la personne accompagnée.

Françoise offre un soutien personnalisé grâce à des bilans de compétences et à un coaching individuel, avec une sensibilité particulière pour le retour à l'emploi après une maladie. Son approche profondément humaine se manifeste également à travers l’animation d'actions collectives, telles que des ateliers destinés à aider les managers à soutenir un collaborateur malade ou encore la "Fresque de la santé mentale".

En tant que garante d'un cadre déontologique rigoureux, Françoise s'engage à sensibiliser, prévenir et agir pour créer un espace de confiance et de bienveillance, propice à l'épanouissement professionnel de chacun. Elle a la chance d’être entourée de ses deux coéquipière, Caroline et Tania, dont les compétences et la singularité enrichissent les initiatives de "La Jupe Verte", renforçant ainsi l'impact de leur mission commune.

Caroline Fernandez

Caroline Fernandez est une professionnelle aguerrie dans le domaine des Ressources Humaines, avec plus de 15 ans d’expérience au sein d’un groupe international. Sa carrière l’a amenée à se spécialiser dans des domaines cruciaux tels que le droit du travail, la gestion des relations sociales, et le management transversal. Elle est particulièrement attentive aux enjeux de vulnérabilité au travail, un sujet qui lui tient à cœur.

Consciente que les vulnérabilités professionnelles peuvent avoir des répercussions considérables sur la santé physique et mentale des employés, Caroline s’engage à sensibiliser les organisations sur ces problématiques. Elle aborde avec empathie des réalités telles que l'épuisement professionnel, la perte de sens, ou encore les difficultés à concilier vie professionnelle et personnelle.

Caroline est également formée à l'animation d'ateliers d’intelligence collective qui visent à ouvrir le dialogue sur la santé mentale, les risques psychosociaux et à déstigmatiser ce sujet au sein des équipes. Son approche est centrée sur le bien-être au travail et l'inclusion, favorisant un environnement où chacun peut s’épanouir.

Tania Allio

Ses 25 années dans la fonction commerciale lui ont appris à écouter, observer, comprendre les enjeux des organisations et résoudre des défis complexes.

Mais derrière les chiffres, ce sont les relations humaines qui l'ont toujours animée et tout naturellement elle s'est dirigée vers le métier de l'accompagnement professionnel pour devenir Coach certifiée et consultante en bilan de compétences.

Les situations de vulnérabilité au travail engendrent des moments d'incertitude, voire de souffrance marquée par la perte de repère ou le manque de confiance qui ont un impact néfaste sur la vie professionnelle.

Elle a la conviction qu'être accompagné durant ces périodes fragiles est incontournable et salvateur pour transformer ces obstacles en opportunité et ainsi rebondir, avancer sereinement.

À l'écoute et bienveillante, son approche se veut humaine, pratique et résolument orientée solution !