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Praticienne certifiée TLP-Navigator ®

Révélez vos talents avec le TLP

Le profil Talents propose une rencontre avec le meilleur de vous-même. Il met en évidence vos atouts personnels pour vous aider à tirer le meilleur parti de vos ressources dans la vie professionnelle. « Mieux vous connaitre pour mieux vous orienter » voilà comment je résumerai ce test. Si vous ne voulez pas vous lancer dans un bilan de compétence trop chronophage, ce test peut être un bon moyen d’y voir plus clair en un minimum de temps. Si vous ne savez pas « vous vendre » pour changer de poste ou que vous cherchiez à comprendre pourquoi vous êtes en difficulté sur un poste ou dans vos études : ce test rapide est fait pour vous.

Je propose deux niveaux de test :

Pour les jeunes (à partir de 16 ans) : le niveau I permet d’analyser les talents et d’apprendre à les mettre en valeur (lors d’un entretien pour l’entrée dans une école par exemple ou pour rédiger des lettres de motivation).
Pour les adultes : le niveau II correspond au Niveau I+ étude de votre style de management avec vos points forts et vos points de vigilance.
En entreprise : je préconise ce test en début de coaching d’équipe pour comprendre les modes de fonctionnement de chacun et faciliter les relations interpersonnelles.

Un test rapide pour
mieux vous orienter

Françoise Barral, coach professionnelle orinetée solution.

Deux niveaux disponibles:
Jeunes et adultes.

Modalité du TLP:

Un entretien explicatif de 30 minutes pour comprendre le contexte de la demande et le valider et vous expliquer comment répondre au questionnaire.
Un questionnaire en ligne auquel vous répondrez tranquillement en autonomie (ou avec mon aide pour les plus jeunes) comptez (entre 10 et 15 minutes pour répondre aux questions.
Quelques jours après : un entretien de restitution de votre profil TLP de 2H pour vous permettre de vous approprier votre document.

Le profil TLP comprend les chapitres suivants :

Atouts dans le travail (processus cognitifs, modes de prise de décision et d’action)
Relation avec autrui (fonctionnement avec les autres, mode d’interaction)
Choix professionnels (rôle préféré, voies prometteuses et voies difficiles)
Style de management (points forts et points de vigilance).

A la suite du test votre profil complet vous sera remis sous forme d’un rapport complet.
En savoir plus sur le TLP : https://www.tlp-navigator.com/

Questions fréquences au sujet du TLP

Peut-on financer le TLP avec le compte CPF?: Le compte personnel de formation est un dispositif permettant de financer une formation ou un bilan de compétence. Le TLP tout seul ne rentre pas dans cette catégorie, par contre il peut faire parti d’un test proposé dans le cadre d’un bilan de compétence.
Le TLP va-t-il identifié clairement le métier pour lequel je suis fait?: NON, le TLP vous permet d’identifier les domaines professionnels dans lesquels vous avez des aptitudes naturelles pour vous épanouir; à vous, en fonction de vos goûts à identifier le métier souhaité.
Je suis Leader : que peut m’apporter le TLP?: TLP-Navigator® regroupe et organise les Fonctions ( facteurs de performance interdépendants, jouant un rôle essentiel pour assurer le succès de l’équipe et de l ’entreprise) à prendre en compte dans le travail ainsi que les Talents qui leur sont associés. En tant que leader, vous devez savoir tour à tour activer ses différentes fonctions . Certaines vous sont « naturelles », d’autres moins. En identifiant vos points forts et vos points de vigilance vous identifierez vos axes de développement pour accroitre votre performance.

Pourquoi faire appel à mes services ?

En travaillant ensemble, vous bénéficierez d'un accompagnement sur mesure, d'un suivi de qualité et d'un feedback objectif, des éléments essentiels pour maximiser votre développement et votre réussite.

Accompagnement personnalisé

Je m'engage à fournir un accompagnement entièrement personnalisé en vous apportant le soutien et les outils nécessaires pour libérer votre plein potentiel.

Confiance et transparence

En tant que coach professionnelle certifiée, je respecte strictement la confidentialité de toutes les informations partagées lors de nos séances.

Feedback objectif

Mon approche repose sur une évaluation constructive de vos actions, mettant en lumière vos points forts ainsi que les domaines où des améliorations sont nécessaires.

Suivi de qualité

Je veille à ce que nos séances soient régulières et efficaces, afin de maintenir une progression constante vers vos objectifs.